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Kostenloses Erstgespräch

Für Unternehmen im Landkreis Göppingen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sport wirkt sich positiv auf ein Unternehmen aus: Er fördert die Teamarbeit, verbessert die Arbeitsmoral und erhöht das Engagement. Die Teilnahme an betrieblichen Sportkursen verbessert das körperliche und geistige Wohlbefinden. Davon profitieren auch Produktivität und Arbeitszufriedenheit.

Faszienrolle unter dem Oberschenkel

So läuft es ab

01
Analyse der Arbeitssituation
Arbeitsbedingungen, Belastung und Gesundheitszustand der Mitarbeitenden.
02
Präventive Maßnahmen
Schulungen, Workshops, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Stressmanagement.
03
Förderung
Angebote zur gesunden Ernährung, Bewegungsprogramme und Entspannungsübungen.
04
Führungskräfte-Training
Schulung zur Bedeutung von Gesundheitsmanagement und dessen Umsetzung.
05
Kommunikation und Feedback
Offener Austausch, um Bedürfnisse und Probleme früh zu erkennen.
06
Evaluation
Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit und Anpassung, wo nötig.

Wo betriebliche Gesundheit meistens scheitert

Der Obstkorb steht in der Küche, der Rückenkurs lief zweimal, danach kam ein Projekt dazwischen. Das Muster kennen viele Betriebe. Einzelmaßnahmen ohne Anschluss verpuffen, und übrig bleibt der Eindruck, dass so etwas eben nicht funktioniert.

Deshalb fange ich mit der Arbeitssituation an, nicht mit dem Angebot: Wie wird gearbeitet, wo sitzt oder steht wer wie lange, wann ist im Tagesablauf überhaupt Platz für dreißig Minuten Bewegung? Erst danach steht fest, was sinnvoll ist.

Mögliche Formate

Ein einzelner Gesundheitstag als Einstieg, um zu sehen, wie das Team reagiert. Betriebssport in festem Rhythmus, drinnen oder auf dem Firmengelände. Eine Schulung für Führungskräfte, weil sich Arbeitsbelastung selten von unten regeln lässt. Oder eine Kombination über einen längeren Zeitraum mit Zwischenauswertung.

Der Umfang richtet sich nach Betriebsgröße und Zielsetzung, deshalb gibt es hier keine Preisliste. Schildern Sie mir kurz Ihre Situation, dann bekommen Sie ein Angebot, das dazu passt.

Häufige Fragen

Ab welcher Betriebsgröße lohnt sich das?
Es gibt keine Untergrenze. Für ein kleines Team ist ein Gesundheitstag oft der bessere Einstieg als ein langfristiges Programm.
Können die Angebote steuerlich gefördert werden?
Für bestimmte Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es einen jährlichen Freibetrag je Beschäftigtem nach § 3 Nr. 34 EStG. Ob das auf ein konkretes Angebot zutrifft, klärt Ihre Steuerberatung verbindlich, nicht ich.
Findet das bei uns im Betrieb statt?
In der Regel ja, auf dem Gelände oder in einem Raum, den Sie stellen. Draußen geht ebenfalls, wenn es die Umgebung hergibt.
Wie lange dauert es, bis wir etwas sehen?
Rückmeldungen aus dem Team kommen meist schnell. Ob sich etwas an Fehlzeiten ändert, lässt sich seriös erst über einen längeren Zeitraum beurteilen.

Der erste Schritt

Reden wir, bevor du dich entscheidest

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was du brauchst. Danach überlegst du in Ruhe. Ohne Laufzeit, ohne Mitgliedschaft, ohne Druck.